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                            曲靖市人力資源和社會保障局2018年工作總結及2019年工作打算

                            • 信息來源曲靖市人力資源和社會保障局
                            • 發布時間2019-01-02 10:16:51

                            2018年,全市人社部門以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,面對錯綜復雜的經濟形勢,堅持穩中求進工作總基調,堅持以人民為中心的發展思想,貫徹落實全國、全省人社工作會暨人社扶貧工作座談會議和省委、市委全會決策部署,圍繞市委市政府工作大局,突出改革創新,全力攻堅克難,砥礪奮進,全市就業創業工作成效明顯,覆蓋城鄉的社會保障體系進一步完善,人才成長環境日趨優化,人事管理科學化水平不斷提升,工資收入分配逐步規范,勞動關系更加和諧規范,自身建設全面加強,各項人社事業發展計劃指標圓滿完成。

                            一、工作運行情況

                            (一)堅持穩定就業優化就業環境

                            繼續實施積極的就業創業政策,不斷優化就業創業環境,促進各類人群就業創業。統籌做好農村建檔立卡貧困戶、就業困難人員、退役軍人、農民工、失業人員、殘疾人等重點群體的就業幫扶,確保了“零就業家庭”動態清零。運用“互聯網+”和大數據,實施城鄉就業融合發展計劃、困難地區就業創業攻堅計劃、農民工職業技能提升計劃等行動,提供全方位公共就業服務。全市籌集就業專項資金1.04億元,發放創業貸款12.57億元,完成任務的108%,扶持12472人自主創業,帶動就業27788人。培訓農村勞動力51.84萬人次,完成任務的122%,新增轉移就業42.95萬人,完成任務的203%,其中轉移到省外就業22.17萬人,完成任務的117%。全市城鎮新增就業43799人,完成任務的100%,其中城鎮失業人員再就業15946人,完成任務的109%,就業困難人員就業12181人,完成任務的112%,開發公益性崗位6383個,完成任務的105%。做好高校畢業生就業服務工作,全年回曲靖登記報到畢業生22198人,共征集就業見習崗位916個,實現見習就業893人,完成任務的146%;到省外就業976人;到中央、省屬駐曲單位及市級企業就業21人;應征入伍295人;事業單位委托公開招聘648人;“三支一扶”招募29人;事業單位定向招聘39人。期末城鎮登記失業率為2.38%,比控制指標低1.82個百分點。

                            (二)深化社會保障制度改革惠及民生

                            深入推進全民參保計劃,加快全民參保登記數據庫的應用,以中小微企業和農民工、靈活就業人員、新就業形態人員、未參保居民等群體為重點,實施社會保險精準擴面。繼續深化養老、醫療、失業、工傷、生育各項社會保險制度改革,落實社會保險待遇標準和籌資標準合理調整機制。連續14年提高退休人員養老金標準;提高城鄉居民醫?;I資標準,財政補助由每人每年450元提高到490元,個人繳費由每人每年180元提高到220元;就提高企業生育保險籌資標準召開了聽證會;繼續實施階段性降低企業養老、失業、工傷保險繳費費率,累計為企業減負4億元左右。持續加強社會保險歷史欠費清繳,加大基金風險防控,確保各項社會保險待遇按時足額發放。全市各項社會保險參保人數累加達1042.12萬人次,其中,基本養老保險參保364.87萬人,完成任務的105%;職工養老保險收繳基金54.74億元,完成計劃的104%?;踞t療保險參保589.94萬人,完成任務的101%;職工醫療保險收繳基金25.28億元,完成任務的120%。失業保險參保25.01萬人,完成任務的100%;基金收繳1.22億元,完成任務的106%。工傷保險參保38.71萬人,完成任務的101%;基金收繳1.36億元,完成任務的109%。生育保險參保27.73萬人,完成任務的105%;企業生育保險基金收繳8244萬元,完成任務的105%。

                            (三)加強人才培養助力發展

                            繼續實施人才強市戰略。做好“國貼”、“省突”和“省貼”、“市突”和“市貼”等高層次人才的推薦選拔,推薦2人申報國務院政府特殊津貼;5人申報云南省有突出貢獻優秀專業技術人才,獲評4人;5人申報享受省政府特殊津貼,通過4人;推薦6人申報特殊人才晉升高級職稱,通過5人。做好專家服務基層項目,全市新增省級專家基層工作站4個。深化職稱制度改革,經過規范整合,全市現有專業技術職稱評審委員會126個,其中高評委4個,中評委28個,初評委94個。完成3個高評委、26個中評委職稱評審工作,3699人申報高級職稱,評審通過3151人;5824人申報中級職稱,評審通過5681人,全市專業技術人員突破10萬人。加強技能人才培養,全市39896人參加技能培訓鑒定,合格36272人。新增高技能人才3989人,完成任務的129%,其中技師和高級技師589人,完成任務的164%。推薦1人參加全國第十四屆高技能人才評選表彰,獲評“全國技術能手”;推薦28人參加首屆“云南首席技師”的評選;推薦27人申報“云南技能大獎”和“云南技術能手”;評審認定9名高技能人才作為第三批“珠源技能大師”培養人選。全市10名“云嶺首席技師”領銜組建的10個省級技能大師工作室和10名“珠源技能大師”組建的10個市級技能大師工作室共投入工作經費438萬元,建設運行狀況良好,帶動了一批企業技能人才創新成長。搭建招才引智平臺,設立高層次人才綠色通道服務窗口,促進高層次人才引進和柔性引才。赴西安、上海、湖南、四川等地參加高層次人才招聘會及大學校園招聘會,達成初步協議24人;征集柔性引進人才需求單位21家,需柔性引進人才181人,引進項目27個,全年共引進項目8個30人。做好云南省人才申報工作,全市注冊青年拔尖人才4人,審核通過3人;注冊首席技師24人,審核通過23人。落實外國人來華工作許可制度,審批外國人來華工作許可24件。

                            (四)注重人事管理增強活力

                            推進公務員管理制度改革,改進完善公務員考錄工作,落實公務員調任辦法,完善公開遴選、人事調配工作制度,全市共登記公務員443人,241個崗位公開考試錄用公務員257人,崗位設置向鄉鎮、基層特別是貧困地區傾斜,專業限制進一步放寬。做好公務員培訓,首次采用崗位體驗方式對全市235名新錄用公務員開展初任培訓。強化公務員考核,審核備案2017年度公務員和參公管理事業單位工作人員年度考核23227人,審核事業單位工作人員年度考核96228人,對年度考核為優秀的3792名公務員給予嘉獎,對連續三年年度考核為優秀的555名公務員給予記三等功。推薦1名公務員、1個公務員集體參加云南省第六屆人民滿意的公務員和人民滿意的公務員集體評選。進一步規范和加強事業單位崗位管理,細化管理、專業技術、工勤技能3種類別崗位的設置,嚴格控制崗位結構比例。改革和完善事業單位工作人員招聘制度,全市各級各類事業單位共招聘工作人員1542人。努力探索鄉鎮教師招聘新舉措,緩解鄉鎮學校招人難的問題。落實事業單位工作人員考核規定。開展事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點。建立健全機關事業單位防治“吃空餉”、規范管理借調人員長效機制。指導機關后勤服務社會化改革人員安置工作。完成計劃安置軍隊轉業干部任務,111名軍轉干部均安置到全市各級黨政機關工作,12名隨調家屬對口安置到相應的工作單位,實現了“部隊滿意、接收單位滿意和轉業干部滿意”的目標。營造公平、公正、公開的陽光考試環境,確保了就業考試“零失誤、零差錯、零投訴”。全年組織公務員錄用、事業單位工作人員招聘、省二級建造師執業資格等8項就業考試和執業資格考試,參考人數達7.96萬人。其中公務員招錄考試人數達21575人,事業單位招聘考試人數達38198人,高校畢業生“三支一扶”招募考試 10314人,均創下該類招考人數歷史新高。嚴格人事檔案管理規章制度,對48家市直機關單位3700余份干部人事檔案進行規范管理,完成1908份干部人事檔案專項審核工作。

                            (五)努力規范收入分配促進公平

                            規范完善收入分配制度。突出公平導向,落實工資分配政策,落實工資決定和正常增長機制,統籌好城鄉、區域、行業收入分配水平,合理調節收入分配差距。做好全市機關事業單位工資審批和工資正常晉升審批兌現;按照國家和省的部署,調整了機關事業單位工作人員基本工資標準,調整了退休人員養老金標準,增加機關事業單位離休人員離休費,實施地區附加津貼制度,完善公務員獎勵制度,微調艱苦邊遠地區津貼實施范圍和類別,落實公務員分類管理改革配套工資政策。落實國家事業單位高層次人才工資分配激勵機制的指導意見。發布了企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位、企業人工成本信息,做好企業工資備案,監督最低工資標準執行,在全市范圍開展了企業薪酬試調查和公務員工資試調查,開展了機關事業單位“吃空餉”問題專項督查,全市各級機關事業及國有企業均未出現新的“吃空餉”情況;也未發現單位“吃空餉”情況;繼續推進國有企業負責人薪酬制度改革。

                            (六)堅決維護權益和諧勞動關系

                            加強勞動關系源頭治理。推進勞動合同制度實施和勞動合同簽訂,推進集體協商和集體合同制度建設。全市共有11915戶企業38533人簽訂了勞動合同,合同簽訂率為97.4%,高出目標任務為5.4個百分點。簽訂集體合同5687份,涉及企業9081戶,職工477988人,簽訂率為94%。全市共有事業單位2513戶,在編在職人員95360人,已推行聘用制度2457戶,簽訂聘用合同94261人,簽訂率為98.8%。審核備案48家機關事業單位編制外聘用人員5016人,為46戶企業審批辦理了不定時工作制和綜合計算工時工作制,涉及職工10039人。推動市、縣協調勞動關系三方委員會機制建設,深入開展和諧勞動關系創建活動。通過協調勞動關系三方四家機制建設推進企業工資集體協商制度建設,企業工資增長機制逐步形成,職工工資收入水平穩步提高。在各類企業開展和諧勞動關系創建評價活動,評定勞動關系和諧企業117戶,復驗省級勞動關系和諧企業28戶。加強勞動人事爭議仲裁調解工作,推進調解仲裁規范化、標準化、專業化、信息化建設,推動規模以上民營企業通過協商調解解決勞動爭議,與曲靖中級人民法院建立了勞動人事爭議裁審銜接工作機制。全市共受理勞動人事爭議案件2338件,涉及勞動者2378人,涉及金額5733.93萬元,當期結案2324件,結案率99.4%,高于目標要求9.4個百分點。其中,調解結案1878件,調解成功率80.3%,高于目標要求20.3個百分點,裁決結案460件,其中終局裁決227件,各項指標均超過省廳目標要求。加大勞動保障執法監察力度。全年通過專項執法檢查用人單位2509戶,涉及勞動者9.79萬人,督促4戶用人單位進行社會保險登記,20戶用人單位繳納社會保險費134.56萬元,補簽勞動合同533份,支付1964名勞動者工資1574.08萬元。 “雙隨機、一公開”與日常巡查相結合,共檢查用人單位1077戶,涉及勞動者2.63萬人。接受勞動者信訪3.92萬人次,受理勞動保障違法案件216件,涉及勞動者3223人,已全部結案。為3156名勞動者追回工資1661.39萬元,為23名勞動者補簽了勞動合同,21名勞動者補繳了社會保險費。年審用人單位6461戶,涉及勞動者12.62萬人。公布了4期重大勞動保障違法案件,對5戶用人單位拖欠農民工工資行為進行公開曝光。落實部門聯動、農民工工資支付“兩金”制度、工程建設領域“實名制管理”“工資按月支付”“分賬管理”“維權公示”“突發事件應急處置”等制度,切實保障農民工工資支付;開展農民工工資支付情況專項檢查,共檢查用人單位1307戶,其中建筑企業412戶,涉及農民工5.7萬人,為1571名農民工追回工資1094.78萬元,全市被欠薪人數同比下降71%,欠薪金額同比下降65%。

                            (七)履行部門職責推進人社扶貧

                            切實履行部門職責,抓實抓好就業扶貧、技能扶貧、社保扶貧等人社領域扶貧工作。摸清全市農村貧困勞動力資源狀況,實行農村勞動力實名制動態管理,有針對性地實施“農村勞動力轉移就業扶貧”和“技能扶貧”專項行動計劃。對建檔立卡貧困勞動力開展訂單、定崗、定向技能培訓,實施就業培訓、崗位推薦兩個全覆蓋,力爭“培訓一人,就業一人、脫貧一戶”。全市共對建檔立卡貧困勞動力開展引導性培訓、專項服務培訓、經營主培訓、技能培訓、創業培訓等各類培訓19.89萬人次,其中技能培訓1.94萬人次。通過“轉移就業百日行動”“春風行動”“民營企業招聘周”等招聘活動,全年輸出建檔立卡貧困勞動力6.95萬人,其中,通過滬滇勞務協作輸出到上海就業貧困勞動力3282人;建立244個扶貧車間,吸納貧困勞動力就業3165人;開發鄉村公共服務崗位7280個,安置貧困家庭勞動力3467人上崗就業。發放創業貸款730萬元,扶持73名建檔立卡貧困勞動力成功創業。做好建檔立卡貧困人口與人社業務系統數據比對核實及標記,確保符合條件的建檔立卡貧困人口100%參加基本養老保險、基本醫療保險和大病保險。落實云南省健康扶貧30條措施,對建檔立卡貧困人口實行“一補二免三提四要”、大病保險對建檔立卡貧困人口實行“一降二提一擴大”、協議醫療機構“一站式”即時結算以及縣級醫院先診療后付費等政策,建檔立卡貧困人口住院實際報銷比例達70%以上。全市共有建檔立卡貧困對象225935戶826955人,已100%參加了居民醫療保險,均可正常享受醫保傾斜待遇;符合養老保險參保條件的583008人已100%參加了城鄉居民基本養老保險,基礎養老金標準從2009年試點啟動時的每月55元提升到每月103元。

                            (八)加強自身建設提高服務水平

                            全面提升人社服務精準供給能力,促進人社工作實現從重“面”的保障向重“質”的提升轉變。抓好黨建工作,強化政治、思想、組織、作風、紀律、制度建設,推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,落實“三會一課”制度,不斷提高全局黨員干部的政治覺悟和政治能力,引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。加強執紀監督,建立了紀檢組長參加黨組會議、紀檢組參與“三重一大”監督工作機制和信訪件辦理工作機制,局黨組自覺接受紀檢組監督,支持紀檢組履行職責,嚴格黨內監督,完善責任考核、責任追究制度,形成有錯必究、有責必問的問責追究體系。把好公文辦理關,認真執行文件的保密、擬辦、分閱、管理歸檔等工作,接收各級各類來文2950件,本局發文410件。做好人社信息宣傳工作,編發《曲靖人社工作信息》35期,采用信息320條,上報被省市信息部門采用56條,被市政府領導批示1條;在《曲靖日報》《中國勞動保障報》“曲靖M”等刊物及網站發表宣傳稿件150余篇。加大法制監督力度,推進依法行政,全年辦理人大代表建議16件,政協委員提案19件,收到各類信訪件91件,接待來訪人員47批100余人次,接聽“96128”專線電話300余次,均達到回復率100%,滿意率100%。深化人社領域“放管服”改革,完善人社部門165項行政權力事項的權責清單,對行政審批事項進行梳理,及時進行動態調整、授權,確保辦事群眾“最多跑一次”。加強信息化建設,改進擴充人社信息數據庫服務能力,為社會保險、人事管理、人事考試、工資審批等人社業務提供數據支撐,提高工作效率。推進“互聯網+”“智慧曲靖”等項目建設,加快五險統征和網上服務大廳建設,啟動人社大數據與社保、醫保、就業、監察等業務對接工作,發放金融社???55.8萬張,完成目標任務的117%。

                            二、面臨的困難和問題

                            (一)就業形勢依然嚴峻。受經濟下行、部分行業轉型升級、淘汰落后產能、就業總量大以及就業結構性矛盾等因素的影響,高質量、穩定的就業崗位減少,就業形勢依然嚴峻。高校畢業生就業供需總量矛盾與結構性矛盾并存,高校畢業生就業觀念亟待轉變,一方面全市人力資源豐富、就業崗位短缺的矛盾突出,另一方面用工短缺,“招工難”與高校畢業生“就業難”同時并存。在勞動力轉移就業方面,組織化程度不高、轉移就業率低,就業意愿不強、就業能力弱,適應能力弱、缺乏技能仍然是勞動力轉移就業最大的制約瓶頸。就業專項補助資金收支結構難以實現合理化,部分縣級就業專項補助資金、貼息資金未按要求配套到位,就業補助資金需求總量缺口大,而一部分應當支付的資金因支付條件不滿足,難以及時支付兌現。

                            (二)社會保險運行短板較多。一是擴面困難。受經濟下行影響,應參保企業生產經營困難;私營企業、個體工商戶參保意識淡??;部分國企改革分流人員生活困難,無力接續養老保險關系,造成脫保斷保;社會保險繳費基數連年增長,部分靈活就業人員無力續保中斷繳費;鋼鐵、煤炭企業去產能和轉型升級,開工不足,不僅沒有新招錄用工,還出現大批富余人員;城鄉居民醫保整合以后,個人繳費標準提高,部分農村居民感到難以承擔……種種困難重復疊加,造成各項社會保險擴面困難。二是欠費嚴重。市內企業效益普遍下滑,停產、減產企業“雙增”現象突出,企業減員呈上升趨勢,欠費嚴重,清繳困難。鋼鐵、煤化工等困難企業拖欠醫保費用,已嚴重影響了參保職工享受醫療待遇。社會保險繳費基數不斷提高,單位和個人普遍反映繳費困難,特別是一些繳費滿15年的靈活就業人員,不愿意再繼續繳費,封存人數不斷增多。三是支付壓力加大。繳費費率連年下調,基金收繳困難,收入減少,社保待遇不斷提高,享受生育保險人數不斷增多,醫保支持健康扶貧政策傾斜力度大,加劇了基金支付壓力。四是政策亟待完善。養老金連續多年調整,出現了年齡相近人員,多繳一年費后退休比提前一年退休人員養老金還低的情況,引發人們對“對繳多得、長繳多得”的質疑?!吨腥A人民共和國社會保險法》實施多年,一些配套政策相對滯后。全國異地就醫聯網結算開通以來,出現信息系統不堪重負、醫保審核稽核難度加大、醫療機構難以監管等等問題。機關事業單位養老保險制度改革在政策銜接配套、業務經辦操作、人事檔案規范管理等等方面存在諸多問題。

                            (三)人事人才工作領域障礙未除。一是事業單位專業技術人員評聘矛盾突出。事業單位實行專業技術人員職稱(工人技術等級)評聘分開后,取得高、中級職稱(技師、高級工技術等級)資格人員越來越多,已評定相應職稱但未進行聘任的人員越來越多。由于競聘上崗的運行機制尚未得到有效執行,能上能下的競爭機制不完善,評聘矛盾突出并集中到崗位設置工作上。在事業單位崗位設置管理過程中,實行崗位總量、結構比例和最高等級控制原則,一些機構較小,人員較少的市屬事業單位存在設置專業技術崗位時,往往只能設在相應職稱級別的起始級崗位,導致聘任在該崗位的人員即使達到晉升小級別條件,也不能順利晉升,一定程度上崗位設置政策與職稱聘任政策互為矛盾,造成晉升機制不適應人才輩出的時代要求。二是技能人才培養得不到重視。高技能人才總量和質量尚不能滿足經濟和社會發展的需求,但企業和社會對技能人才隊伍建設不夠重視,重學歷、輕技能,重使用、輕培訓的問題突出,技術工人社會地位低、成長通道不暢、工資待遇不高的狀況沒有從根本上得到改變;技能人才培養基地設備設施投入不足,辦學條件薄弱,培養的學生與現代企業發展的需要有一定差距。三是人才機制不健全。人才引進、人才利益分配、成果轉化、人才市場化運作等機制不健全不完善,培養引進人才缺乏針對性、目標性,未能很好的發揮人才作用。

                            (四)構建和諧勞動關系硬件設施有待加強。勞動合同登記、管理方法和手段落后,信息化管理程度不高。勞動保障法律法規不配套、不精準,違法懲戒力度不夠、違法成本較低,監察執法、爭議仲裁軟硬件建設力量均不足,疑難案件日益增多,與勞動者不斷提高的維權意識和維權需求不相適應。建筑領域工資清欠難度較大,勞動保障監察執法力量較為薄弱,影響了勞動保障監察業務的處理和勞動者合法權益的維護。

                            三、2019年工作打算

                            2019年,按照市委、市政府和省人社廳的安排部署,用新時代的新理論武裝頭腦,進一步增強“四個意識”,以學習貫徹黨的十九大精神為動力,堅持改革創新,緊盯群眾需求,重點做好以下幾方面工作:

                            (一)進一步擴大就業規模。統籌做好城鎮失業人員、高校畢業生、化解鋼鐵煤炭行業過剩產能企業職工、農村勞動力、退役軍人等就業創業幫扶工作。落實援企穩崗、創業扶持、培訓補貼、崗位補貼等政策,為重點群體就業創業創造條件。抓好就業扶貧工作,圍繞技能培訓、組織輸出、跟蹤服務、維權保障,提高轉移就業組織化程度。開展農村勞動力資源調查,摸清底數,根據貧困勞動力意愿和人力資源市場需求,有針對性地開展訂單、定向、定崗職業技能培訓或創業培訓。推進創業帶動就業,搭建創業服務平臺,改善創業環境,為各類群體創業提供創業貸款、項目推介、企業孵化、開業指導和跟蹤扶持等“一條龍”服務。提高就業培訓質量,加強培訓機構的日常監管,增強培訓效果,根據市場需求、產業需求,組織開展訂單式、定向式培訓,提高培訓的針對性、實用性。加強就業專項資金管理。進一步爭取各級黨委政府的重視和財政部門的支持,加大地方財政對就業專項資金的投入,做到投入不低于上年上級補助的20%。做好就業專項資金專項檢查,繼續規范就業專項資金管理,調整支出結構,及時撥付資金。

                            (二)進一步完善社會保障體系。全面實施全民參保計劃,不斷擴大社會保險覆蓋面,確保各項社會保險待遇支付,提高保障和改善民生水平,穩步推進機關事業單位養老保險制度改革,落實好企業職工養老保險制度改革措施,配合省社保局做好中央調劑金制度實施前期測算和我省實施方案制定工作,確保與中央調劑金制度順利銜接。落實降費、緩繳、分流職工安置等供給側改革措施。全力做好社保扶貧,確保建檔立卡貧困人口符合條件的100%參加城鄉居民基本養老保險。全面推進被征地農民養老保險制度改革。加大城鄉居民基本養老保險宣傳力度,積極引導參保人員選擇較高檔次繳費,充分享受政府補貼,提高社會保險待遇。加大社會保險風險防控力度。從嚴抓實抓好社會保險經辦風險管理專項行動。持續加強社會保險經辦機構內部控制建設。加大清欠力度,加強稽核工作。支持和配合好稅務部門全責征收

                            社會保險費。

                            (三)進一步提高城鄉居民收入。提高人民收入水平,堅持在經濟增長的同時實現居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高。認真貫徹落實工資收入分配制度改革政策,完善企業職工工資分配制度,大力推進企業工資集體協商機制建設。積極爭取按照政策規定實時調整機關、事業單位津貼、補貼標準,實時調整最低工資標準。積極保護農民工正常工資收入不被拖欠。

                            (四)進一步抓好勞動維權工作。完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制,構建和諧勞動關系。鞏固提升企業勞動合同和集體合同簽訂率。進一步完善勞動關系三方四家協調機制,建立健全調解仲裁協調制度,提升基層調解組織建設率。從穩定和擴大農民工就業創業、維護農民工的勞動保障權益、推動農民工逐步實現平等享受城鎮基本公共服務和在城鎮落戶、促進農民工社會融合四方面做好服務農民工作。

                            (五)抓好人社基礎能力建設。推進法治人社建設,爭取和實施好人社項目建設,著力推動“人社信息化”向“信息化人社”轉變,繼續打通人社服務群眾“最后一公里”;以貫徹兩部黨內法規為牽引,堅持以德治黨和依規治黨相結合,堅持高標準和守底線相結合,使管黨治黨真正走向更嚴更緊更硬;嚴格遵守以政治紀律和政治規矩為核心的各項紀律,使遵規守紀成為系統全體干部的行為習慣;全面履行黨風廉政建設主體責任和監督責任,進一步強化防控監督機制,特別是對公務員考錄、事業單位公開招聘、職稱評審、社會保障等社會關注的熱點工作,要嚴格執行相關政策規定,進一步加強監督檢查,確保各項人事考試和資金運行安全;鞏固和深化“兩學一做”學習教育成果,扎實開展持之以恒的落實中央、省、市各項規定,切實轉變作風、提高效率,樹立人社部門良好形象。 

                             

                            附件:2018年曲靖市人力資源和社會保障事業發展計劃完成情況表


                            附件

                            2018年曲靖市人力資源和社會保障事業發展計劃完成情況

                             

                            序號

                            指標名稱

                            單位

                            2018年計劃指標

                            完成情況

                            就業、創業

                             

                             

                             

                            1

                            城鎮新增就業人數

                            萬人

                            4.37

                            4.3799

                            2

                            城鎮失業人員再就業人數

                            萬人

                            1.46

                            1.5946

                            3

                            就業困難人員就業人數

                            萬人

                            1.09

                            1.2181

                            4

                            開發公益性崗位

                            6050

                            6383

                            5

                            城鎮登記失業率

                            %

                            ≤4.2

                            2.38

                            6

                            高校畢業生就業見習人數

                            610

                            873

                            7

                            農業勞動力轉移培訓

                            萬人次

                            42.36

                            51.84

                            8

                            新增農村勞動力轉移就業

                            萬人

                            21.18

                            42.95

                            9

                            新增農村勞動力省外轉移就業

                            萬人次

                            19

                            22.17

                            10

                            “貸免扶補”扶持創業人數

                            人(戶)

                            7030

                            6601

                            11

                            創業擔保貸款扶持創業人數

                            人(戶)

                            5904

                            5871

                            12

                            發放創業擔保貸款金額

                            億元

                            11.64

                            12.57

                            社會保險

                             

                             

                             

                            (一)

                            參保人數

                             

                             

                             

                            13

                            參加基本養老保險人數

                            萬人

                            347.62

                            364.87

                            14

                             其中:1.參加城鎮職工基本養老保險人數

                            萬人

                            45.66

                            46.66

                            15

                              (1)執行企業制度職工人數(不含退休)

                            萬人

                            20.93

                            21.27

                            16

                              (2)執行機關事業單位制度職工人數(不含退休)

                            萬人

                            12.05

                            12.34

                            17

                                  2.參加城鄉居民基本養老保險人數

                            萬人

                            301.96

                            318.21

                            18

                            參加基本醫療保險人數

                            萬人

                            586

                            589.94

                            19

                            其中1:城鎮職工

                            萬人

                            41.9

                            44.76

                            20

                                2:城鄉居民

                            萬人

                            544.1

                            545.18


                            序號

                            指標名稱

                            單位

                            2018年計劃指標

                            完成情況

                            21

                            參加失業保險人數

                            萬人

                            25

                            25.01

                            22

                            參加工傷保險人數

                            萬人

                            38.53

                            38.71

                            23

                            參加生育保險人數

                            萬人

                            26.43

                            27.73

                            (二)

                            基金征繳收入

                             

                             

                             

                            24

                            城鎮職工基本養老保險

                            億元

                            52.56

                            54.74

                            25

                                其中:1.企業

                            億元

                            25.1

                            27.87

                            26

                                         2.機關事業單位

                            億元

                            27.46

                            26.87

                            27

                            城鎮職工基本醫療保險

                            億元

                            21

                            25.28

                            28

                            失業保險

                            億元

                            1.15

                            1.22

                            29

                            工傷保險

                            億元

                            1.25

                            1.36

                            30

                            企業職工生育保險

                            億元

                            0.78

                            0.82

                            人才隊伍建設

                             

                             

                             

                            31

                            新增高技能人才人數

                            3100

                            3989

                            32

                              其中:技師和高級技師

                            360

                            589

                            勞動關系協調

                             

                             

                             

                            33

                            企業勞動合同簽訂率

                            %

                            92%

                            97.4%

                            34

                            勞動人事爭議仲裁結案率

                            %

                            90%

                            99.4%

                            35

                            勞動人事爭議調解成功率

                            %

                            60%

                            80.3%

                            36

                            勞動保障監察舉報投訴案件結案率

                            %

                            97%

                            100%

                            能力建設

                             

                             

                             

                            37

                            社會保障卡持卡人數

                            萬人

                            475

                            555.8


                             

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